ジョブ・カードの電子ファイルの取り扱いについて（2012.08.31） ジョブ・カードについては、多くの場合、紙媒体で求職者等の相談者から提出され、 これを活用したキャリア・コンサルティングを実施し、 ジョブ・カードの交付を行っているところです。 一方、相談者がＵＳＢメモリ等の外部記憶媒体に ジョブ・カードの電子データの電子ファイルを保存して当該媒体を持参するケースも考えられるところであり、 交付されたジョブ・カード様式を電子ファイルにより保管することが可能となれば、 紙媒体で保管する場合と比べ、汚損や劣化を防止できるという利点が生じることとなります。 今後は、ジョブ・カードの電子化を推進することとし、その際の留意点等についてまとめました。 　 詳細につきましては、以下からダウンロードできますので、本制度の普及につきまして、 ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。 なお、「学生用ジョブ・カード」を紹介するパンフレットもあわせて添付いたしますので、 ご活用くださいますようお願いいたします。

http://www.zensenkaku.gr.jp/news/jobcard_denshi120831.pdf

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