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ニュース
ジョブ・カードの電子ファイルの取り扱いについて(2012.08.31)

ジョブ・カードについては、多くの場合、紙媒体で求職者等の相談者から提出され、
これを活用したキャリア・コンサルティングを実施し、
ジョブ・カードの交付を行っているところです。

一方、相談者がUSBメモリ等の外部記憶媒体に
ジョブ・カードの電子データの電子ファイルを保存して当該媒体を持参するケースも考えられるところであり、
交付されたジョブ・カード様式を電子ファイルにより保管することが可能となれば、
紙媒体で保管する場合と比べ、汚損や劣化を防止できるという利点が生じることとなります。

今後は、ジョブ・カードの電子化を推進することとし、その際の留意点等についてまとめました。
 
詳細につきましては、以下からダウンロードできますので、本制度の普及につきまして、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

なお、「学生用ジョブ・カード」を紹介するパンフレットもあわせて添付いたしますので、
ご活用くださいますようお願いいたします。

関連リンク
  http://www.zensenkaku.gr.jp/news/jobcard_denshi120831.pdf

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